市汽車拆解公司建立舉報事故隱患獎勵 制度 推進安全預警防線再升級

    為織密安全生產(chǎn)防護網(wǎng)，近期，市物資集團權(quán)屬企業(yè)汽車拆解公司建立了《事故隱患內(nèi)部報告與獎勵制度》，通過保障員工“發(fā)聲權(quán)”，有效強化“安全第一、預防為主”意識，激勵落實全員安全生產(chǎn)責任制。

    一是創(chuàng)新報告機制，人人都是安全員。根據(jù)制度，任何員工發(fā)現(xiàn)設備缺陷、操作風險或管理疏漏（涵蓋物、人、管理三大隱患維度）時，均有權(quán)即時報告，進一步打破崗位壁壘，讓每一位員工都成為安全防線的構(gòu)建者與監(jiān)督者。

    二是優(yōu)化報告形式，加快處置效率。支持書面與口頭雙軌報告，只需清晰說明隱患地點、內(nèi)容及建議，確保風險信息零延遲傳遞。安全管理員接報后，必須快速響應--立即核實、限期整改、錄入治理清單，重大疑難隱患直報公司領導決策，確保件件有落實。

    三是分級獎勵激勵，提高參與熱情。設立清晰的獎勵階梯：對成功報告一般隱患（如防護裝置失效、設備附件缺陷等），給予相應獎勵；對有效舉報可能引發(fā)嚴重后果的重大隱患，則大幅提升獎勵額度。通過實質(zhì)性的即時激勵兌現(xiàn)，讓員工的安全貢獻“看得見、摸得著”，點燃全員主動排查治理隱患的熱情。

    四是嚴格保障措施，為“吹哨者”撐腰。嚴禁任何形式的壓制、打擊或報復報告人，違者嚴懲不貸，徹底消除員工后顧之憂，確保制度公正性與嚴肅性。明確報告人有權(quán)對“受理推諉、整改拖延”等情況進行越級舉報，保障制度執(zhí)行力穿透到底。

    通過制定行之有效的制度，汽車拆解公司進一步將安全生產(chǎn)責任精準下沉至每個崗位、每位員工，變被動管理為全員主動防控，讓安全隱患無處遁形，為實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)事故“零”發(fā)生的目標奠定堅實的安全基石。（拆解公司 蔡娜供稿）